FAQ

• Ist Konica Minolta Österreich ein familienfreundlicher Arbeitgeber?

  Ja. Konica Minolta Österreich ist seit 2019 als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert und entwickelt seine familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Maßnahmen kontinuierlich weiter.

• Welche Unterstützung gibt es für Eltern?

  Eltern profitieren unter anderem von flexiblen Arbeitszeiten, Mobile Working Möglichkeiten sowie Informationen, Checklisten und Gesprächsleitfäden rund um Elternschaft, Karenz und Wiedereinstieg. Darüber hinaus steht Eltern und ihren Angehörigen ein kostenloses und anonymes Beratungsangebot zur Verfügung.

• Unterstützt Konica Minolta bei der Pflege von Angehörigen?

  Ja. Dazu gehören Informationsangebote, ein regelmäßiges Online-Austauschformat und flexible Möglichkeiten beim mobilen Arbeiten. Darüber hinaus steht pflegenden Mitarbeitenden und deren Angehörigen ein kostenloses und anonymes Beratungsangebot zur Verfügung.

• Gibt es Möglichkeiten für längere Auszeiten?

  Aktuell richtet sich der Urlaubsanspruch nach den gesetzlichen Bestimmungen. Gleichzeitig arbeiten wir laufend an neuen Vereinbarkeitsangeboten. Dazu zählen beispielsweise geplante Kurzzeit-Sabbaticals oder Modelle, mit denen zusätzliche Freizeit geschaffen werden kann.

• Für wen gelten die familienfreundlichen, lebensphasenorientierten Angebote?

  Die familienfreundlichen und lebensphasenorientierten Maßnahmen richten sich an alle Mitarbeitenden, unabhängig von Position oder Tätigkeitsbereich. Mobile Working wird funktionsbezogen ermöglicht.

• Wie unterstützen Führungskräfte bei Vereinbarkeitsanliegen?

  Führungskräfte unterstützen die Umsetzung unserer familienfreundlichen Unternehmenskultur durch transparente und faire Rahmenbedingungen, angelehnt an unsere unternehmensseitigen Handlungsempfehlungen. So stellen wir sicher, dass Familienfreundlichkeit und Lebensphasenorientierung einheitlich gelebt werden.