HR Cloud

HR neu erleben

 

Die Aufgaben der Personalabteilungen sind in den letzten Jahren erheblich vielfältiger geworden. Damit verbunden stiegen auch die Anforderungen an eine adäquate HR Software und an eine entsprechende Cloud-Lösung. Aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels und der fortschreitenden Digitalisierung gewann insbesondere das Online-Bewerber-Management beim Recruiting des Personals erheblich an Bedeutung.


Auch die Personalentwicklungs-Maßnahmen für Mitarbeitende und der damit verbundene administrative Aufwand erhielten innerhalb eines HR-Systems einen neuen, höheren Stellenwert. Mit P&I LOGA HR stellen wir Ihnen im ASP und BPO-Betrieb über unser Hochleistungs-Rechenzentrum die richtige HR-Software zur Verfügung, die Sie im digitalen Personalmanagement vollumfänglich unterstützt - alternativ auch als cloudbasierte Lösung.  


 

Ihre Vorteile durch die richtige HR-Management-Software auf einen Blick

  •  P&I-LOGA-Lizenzierung, technischer Betrieb, Updates, Datensicherung, Tarifpflege, Meldewesen, Abrechnungsläufe, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Hardware-Fragen, Sicherheitskonzepte
  • ASP-Service: „Ich mache mir das Leben mit meiner HR-Lösung leichter“
  • BPO-Service: „Ich lagere mithilfe meiner Softwarelösung möglichst viel aus und fokussiere mich auf die Kernkompetenzen im HR-Bereich“

Modernes HR-Management

Human Resources (HR) ist das Herzstück eines modernen, digitalisierten Unternehmens. Die Abteilung erfüllt strategische Aufgaben und liefert wichtige Daten an die Geschäftsleitung. Routinetätigkeiten wie Gehaltsabrechnungen und Arbeitszeitmanagement werden von intelligenter Software wie LOGA HR automatisiert, um Zeit und Energie zu sparen. HR-Experten betonen, dass die HR-Abteilung sich um die Außendarstellung des Unternehmens kümmern und die besten Bewerber finden muss, während sie sich um Gesetzesänderungen und den Fachkräftemangel kümmert.

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Luca Kemena Konica Minolta

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