Diversity & Soziales Engagement

Leistungen

Indoor Air Quality - Raumluftqualität

Als Maß für die Sauberkeit der Luft in Büros und ihre potenziellen Auswirkungen auf die persönliche Gesundheit und den Komfort der Raumnutzer ist die Raumluftqualität ein wesentliches Element zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens insgesamt. Konica Minolta verpflichtet sich, das Arbeitsumfeld seiner Kunden aktiv zu verbessern und ihnen Raum zu geben, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren. Sicherheit und Effektivität sind Schlüsselmaßnahmen der Lösungen für Luftreinigung von Konica Minolta. Das Unternehmen hat spezielle Filter für verschiedene Bürosysteme entwickelt, die eine hohe Emissionsreduzierung bei gleichzeitigem Luftstrom in den beteiligten Systemen gewährleisten. Kunden können auch ihre eigene Raumluftqualität verbessern, ein Schlüsselfaktor für Gesundheit, Wohlbefinden und Produktivität der Mitarbeiter.

Konica Minolta setzt alles daran, das individuelle Arbeitsumfeld seiner Kunden zu verbessern, indem wir nachhaltige und effektive Lösungen anbieten, die unseren Kunden helfen, die Raumluftqualität (Indoor Air Quality, IAQ) im jeweiligen Arbeitsumfeld zu optimieren. Zu den Vorteilen gehören:
 

• Konica Minolta kann die Luftqualität überwachen und verbessern, damit Sie sich auf die Kernkompetenzen konzentrieren können

• Maximierung Ihrer Effizienz bei der Reduzierung von Emissionen

• Speziell entwickelt für Systeme von Konica Minolta

• Hält ein (System-)Leben lang, sodass kein Austausch oder Ersatz erforderlich ist

Konica Minolta arbeitet mit einer Vielzahl zuverlässiger und kompetenter Projektpartner zusammen, um spezielle Filtersysteme für verschiedene Bürosysteme anzubieten, die eine hohe Emissionsreduzierung gewährleisten. Filterlösungen, gemessen nach den Zertifizierungsrichtlinien des Blauen Engel, reduzieren die Partikelemissionen von Kopierern um bis zu 98 %.

• Die Standard-Luftreinigungseinheit

  • reduziert Emissionen um mindestens 90 %

  • ist in den neuesten Systemen von Konica Minolta bereits Standard

• Die optionale Luftreinigungseinheit

  • reduziert Emissionen um 82 % bis 97 %

  • zwei verschiedene Filter für Systeme von Konica Minolta

Universal Design

Das universelle Design von Konica Minolta bedeutet, dass die Systeme des Unternehmens so konzipiert sind, dass sie Benutzerfreundlichkeit, Zugänglichkeit, Handhabung und Design berücksichtigen. So können unsere Produkte einfach und effizient von Menschen mit einer körperlichen oder Sehbehinderung verwendet werden.

Unsere Kunden profitieren von einer integrativen Arbeitsumgebung, die für jedermann zugänglich ist, unabhängig von Alter, Körpergröße oder besonderen Bedürfnissen. Unsere Produkte sind leicht zugänglich, einfach zu bedienen und im Hinblick auf Design und Benutzerfreundlichkeit logisch aufgebaut. Dies ermöglicht es unseren Kunden, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter zu erhöhen.

 

Unternehmensengagement zur Förderung von Mitarbeitervielfalt und Geschlechtergleichheit

Mitarbeitervielfalt als Quelle für Innovation und Erfolg

Das Konzept von Konica Minolta macht das Beste aus der Vielfalt der Beschäftigten, um neue Werte zu schaffen. Eine der Stärken von Konica Minoltas als globales Unternehmen besteht darin, dass Mitarbeiter unterschiedlicher nationaler Herkunft, Glaubensrichtungen, Kulturen, Sprachen, Geschlechter, Alters und Fachkenntnisse in Regionen auf der ganzen Welt zusammenarbeiten. Es ist die Mitarbeitervielfalt, die zu innovativem Denken und originellen Ideen führt und so neue Werte schafft, die dazu beitragen, Lösungen für Kunden und Gesellschaft anzubieten. Diese Art der Wertschöpfung verkörpert ihren Wert "Inclusive and Collaborative". Konica Minolta ist bestrebt, diesem Wert gerecht zu werden, indem es die Vielfalt respektiert und die Integration fördert, um Werte zu schaffen, die zum Fortschritt für Kunden, Gesellschaft und Individuen führen. Das Unternehmen fördert den grenzüberschreitenden Austausch mit seinem "Mobilitätsprogramm".
 

Geschlechtervielfalt in der IT-Branche

Konica Minolta Business Solutions Europe arbeitet mit einer NGO zusammen, um ein Projekt zum Kapazitätsaufbau durchzuführen, das Frauen unterstützt, in der IT-Branche Fuß zu fassen. Das Projekt zielt darauf ab, Frauen und Mädchen in der IT-Branche zu gewinnen, auszuwählen und zu unterstützen, mit dem Ziel, ihnen den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern, die Grundlagen zu erlernen, einen Job zu finden oder ein Start-up zu gründen. Das Projekt, das im August 2015 in Tschechien gestartet wurde, wurde im folgenden Jahr auf Deutschland ausgedehnt und im vergangenen Geschäftsjahr auch in Polen und Österreich umgesetzt.