Die modulare und integrierte Struktur erlaubt es, Ihre individuellen Kundenbedürfnisse abzubilden und jederzeit zu erweitert. Basierend auf einem einheitlichen, redundanzfreien sowie relationalen Datenmodell berücksichtigt P&I LOGA europaweit länderspezifische Gesetze und ist dadurch standardmäßig und in allen Branchen einsetzbar.
In den Modulen Personalmanagement, Entgeldabrechnung und Zeitwirtschaft enthalten:
- Personalverwaltung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung (nicht webbasierend) / Elektronische Anwesenheitszeiterfassung
- Stellenplanung und -bewirtschaftung / Bewerberverwaltung
- Personalkostenplanung
- Travel Management / Reisekostenabrechnung
- Personalbedarfsplanung / Personaleinsatzplanung / Wechselschichtplanung
- Zeitwirtschaft
- Seminarverwaltung
- Archivierung
Die passenden Rahmenbedingungen mit Konica Minolta
Als Ihr HR-Partner unterstützen wir Ihre HR-Abteilung durch den Einsatz der innovativen Lösung von P&I. Gemeinsam mit Ihnen nehmen wir die Prozesse im Unternehmen genau unter die Lupe. Nach einer sorgfältigen Analyse können wir aus den zahlreichen Modulen und Funktionalitäten Ihre P&I LOGA Lösung so zusammenstellen, dass sie genau auf Ihre Unternehmensanforderungen passt.